社員の数が多いと③
社員が多いとその社員の特徴によって、いろいろな部署に配置したりすることも重要になってきます。また、不得意なお客様には、別な社員をあてるとか、失敗しそうな場合、上司の確認を取ってからというように、一度逃げ道を作ることも可能です。あまり人のせいにもできませんが、上司のせいにして、謝ることも可能です。一人事務所では、出来ないことが多いですよね。